為了滿足事業單位對急需人才特別是高層次人才的需求，提高事業單位人員的整體素質，優化人才隊伍結構，增強事業單位活力，把更多的優秀人才凝聚到振興遼源發展的事業中來，我市從現在起全面啟動事業單位公開招聘工作。

　　今年我市事業單位公開招聘工作將分為三個階段進行。

第一階段為通過“綠色通道”招聘高層次短缺人才。考生報考的資格條件需具有全日制碩士研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下。考試采取面試方式進行，不設開考比例。通過 “綠色通道”招聘涉及23個事業單位、48個招聘崗位，計劃招聘57人。

第二階段為全市教育系統公開招聘教師。涉及大中專院校、高中、初中、小學、特教、幼教等67個招聘單位，計劃招聘222人。

第三階段為我市其他系統招聘專業技術人員。涉及32個招聘單位，計劃招聘46人。

第二、第三階段具體招聘人數以發布公告為準。

2013年，我市計劃招聘事業單位工作人員325人。其中，市本級招聘136人，東豐縣招聘95人，東遼縣招聘39人，龍山區招聘32人，西安區招聘23人。

　　目前，我市事業單位公開招聘工作已經拉開帷幕，第一階段招聘公告已在吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、遼源市委組織部網站(http://www.jllydj.gov.cn)、遼源市人力資源和社會保障局網站(http://www.jllyhrss.gov.cn)，以及遼源市人民政府門戶網站、遼源公眾信息網站發布，考生可以登陸上述網站瀏覽“2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員公告(1號)”。招聘高層次短缺人才報名工作從5月27日開始，5月30日結束，在市政府行政服務中心七樓市人社局窗口進行。