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2019年山東省濟南新舊動能轉換先行區管委會招聘50人公告
2019-10-13 13:14:20 作者:admin 來源:網絡 所在地區:山東 瀏覽次數:0

為加快推進濟南新舊動能轉換先行區建設發展,進一步充實人員隊伍,經研究,決定面向社會公開招聘工作人員,納入先行區管委會聘員制管理范疇。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

管委會各用人單位聘員制工作人員。崗位數量及具體要求詳見崗位匯總表。參照我市人員招聘有關政策規定,對部分招聘數量在2人以上的崗位,按照1:1比例設置崗位性別要求。

聘員是指管委會各用人單位根據工作需要以合同形式聘用,不列入先行區編制和聘任制序列管理,不納入績效考核,承擔各用人單位公共事務管理、專業技術工作或輔助性工作的人員。

二、報名要求和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質好,思想品德好,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力,無刑事犯罪記錄;

3.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平,服從組織安排;

4.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質;

5.年齡不超過35周歲(計算日期截止到2019年9月30日);

6.全日制大學專科及以上學歷,尚未畢業的在校生不得報考;

7.符合崗位要求的其他資格條件。

三、招聘流程

(一)報名

報名采取個人自愿、統一時間、網上報名的方式進行。

1.報名方式及時間:采取網上報名方式,在指定網絡報名端口投遞簡歷。報名時間自2019年10月10日起至2019年10月20日。

2.報名端口:http://campus.51job.com/jnxxq2019

信息發布平臺:

濟南新舊動能轉換先行區官方網站

(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)

3.報名說明:

1) 報名人員在報名時間內登錄報名網站,進入報名系統,如實填寫相關事項,提交個人信息,并成功上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG,JPEG或GIF,不大于200KB)。

2) 工作經歷年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

3) 每人限報一個職位,不能重復性投遞。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

(二)簡歷篩選與在線測評

嚴格按照招聘公告崗位要求,對報考人員填報的年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。通過簡歷篩選和資格初審的報名人數與招聘職位計劃的比例不低于3:1,未達到最低開考比例的,按比例核減職位計劃。經過簡歷篩選和資格初審合格的人員,進入在線測評環節。在線測評鏈接屆時統一發送至報名時所填寫郵箱,測評時間另行通知。在線測評環節得分較低或測評結果不建議錄用的,不得進入筆試。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式,圍繞崗位匹配度進行綜合素質和專業能力測試。

筆試具體時間、地點以電話、短信通知為準。

(四)資格復審與面試

1、通過筆試的報名人員,需攜帶本人身份證及要求提供的其他材料,按通知要求在面試開始之前進行資格復審并簽署《個人誠信承諾書》。

凡信息不實或未提交有關材料的以及經審查不具備報名條件的人員,取消其面試資格。如發生現場資格復審與網上初審結果不一致的現象,以現場復審結果為準。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消資格。報名人員注冊虛假報名信息,擾亂秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經查實,取消其資格。

2.面試說明。進入面試人數與招聘職位計劃的比例一般為3:1,通過比例確定面試名單。達不到比例的,相應核減招聘計劃。面試人員名單在濟南新舊動能轉換先行區官方網站發布。

3. 面試內容。面試主要測試報名人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業知識、個性特征以及職位匹配度等,滿分100分。

4.面試組織。面試采取半結構化面試方式進行。面試成績由考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的方法,確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

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