站內導航 您現在的位置:首頁 >> 事業單位招聘 >> 其他事業單位
2019年襄陽市專項引進緊缺專業人才公告
2019-10-13 13:01:17 作者:admin 來源:網絡 所在地區:湖北 瀏覽次數:0

  根據工作需要,麻城市文化和旅游局二級單位麻城市導游服務中心決定面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

  襄陽市是湖北省域副中心城市,正在奮力打造長江經濟帶重要綠色增長極、漢江流域中心城市,2018年經濟總量躋身全國城市50強。為推動襄陽“一極兩中心”建設,經研究決定專項引進一批國內外知名高校畢業的緊缺專業人才。現將有關事項公告如下:

  一、引進數量和引進對象

  2019年引進緊缺專業人才200名,其中,市直事業單位引進150名(按專業類別引進,可根據報名和資格初審情況,對相關專業類別的引進數量進行調劑);市屬國有企業(含襄陽高新技術產業開發區、襄陽東津新區、魚梁洲經濟開發區的國有企業,下同)引進50名。

  市直事業單位引進對象為:國內第一批本科高校或海外知名高校畢業的全日制博士研究生和碩士研究生。

  市屬國有企業引進對象為:國內第一批本科高校或海外知名高校畢業的全日制博士研究生和碩士研究生,國內“雙一流”建設高校全日制本科畢業生,或具有國家認可的注冊規劃師、注冊巖土工程師、注冊結構工程師、注冊會計師、特許金融分析師等資質的專業人才。

  引進對象均含符合條件的2020年應屆畢業生和2020年之前畢業的往屆畢業生。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位。

  二、引進條件

  (一)資格條件

  報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外,還必須符合以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;

  2.政治素質好,遵紀守法,品行端正;

  3.2020年應屆畢業本科生年齡在25周歲以下(1995年1月1日后出生),往屆畢業本科生年齡在28周歲以下(1992年1月1日后出生);2020年應屆畢業碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1992年1月1日后出生)、32周歲以下(1988年1月1日后出生),往屆畢業碩士研究生、博士研究生年齡分別在32周歲以下(1988年1月1日后出生)、36周歲以下(1984年1月1日后出生),具有相關資質的專業人才年齡在36周歲以下(1984年1月1日后出生);

  4.2020年應屆畢業生中,本科生應在2020年7月31日前取得學歷學位證書,博士研究生和碩士研究生應在2020年7月31日前取得學歷證書、2020年12月31日前取得相應學位證書,海外高校畢業生應在2020年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證,不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的,取消引進資格;

  5.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

  6.法律法規規定的其他條件。

  (二)有下列情形之一的不得報名:

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.在校期間受到院系以上處分的;

  4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

  5.現役軍人;

  6.已在襄陽市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

  7.按規定到定向工作單位未滿服務期限的;

  8.法律法規規定的其他情形。

  三、政策待遇

  (一)引進到市直事業單位的,先統一安排到襄陽市人才中心,按照事業單位人事管理有關規定,簽訂聘用合同,辦理聘用手續,博士研究生、碩士研究生分別安排七級、八級管理崗位,按照公益一類事業單位同類人員核定工資福利待遇,根據專業匹配度和人崗相適度輸送到市直相關單位工作、學習和鍛煉。試用期滿,考核合格的轉為事業單位正式工作人員,不合格的取消聘用。

  (二)引進到國有企業的,享受報考崗位的薪酬待遇。

  (三)引進對象均享受襄陽市支持企事業單位引進緊缺人才的住房補貼、人才公寓等政策待遇。其中,博士研究生和具有相關資質的專業人才每人10.8萬元住房補貼(分3年發放,每月3000元),碩士研究生每人7.2萬元住房補貼(分3年發放,每月2000元);在企業工作的本科生,每人3.6萬元補貼(分3年發放,每月發放500元生活補貼和500元住房補貼);本人及配偶在襄無自有住房的,可申請租住人才公寓。

湖南彩票网站