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2020年天津工業大學第一批招聘公告(博士或副高)
2020-02-15 09:53:38 作者:admin 來源:網絡 所在地區:天津 瀏覽次數:0

  根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求,結合天津工業大學人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的教學科研等人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘方案發布及崗位

  公開招聘方案在天津工業大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《2020年天津工業大學第一批公開招聘崗位計劃(博士或副高)》(附表1)。

  二、招聘人員條件

  (一)應聘人員應具備以下條件:

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有崗位所需要的專業或技能;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.忠誠教育事業,恪守學術規范,遵守學校的規章制度,具有優良的學風和高尚的師德,具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力,符合《天津工業大學人才引進與公開招聘管理辦法》(2019年修訂)《天津工業大學接收國內畢業生基本業績要求》有關規定;

  6.具有崗位要求的學歷學位和職稱證書,除崗位特殊要求外,第一學歷學位原則上應為綜合性大學(不含民辦院校、獨立院校)全日制本科、學士(不含函授、專升本等);

  7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;

  8.應聘人員須在2020年12月31日前取得畢業證、學位證;

  9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業,注重專業內容實質,此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;

  10.具有崗位要求的其他條件。

  (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  2.正在接受立案審查的人員;

  3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;

  4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

  5.在讀的非應屆畢業生;

  6.現役軍人;

  7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;

  8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

  三、公開招聘程序

  按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

  (一)報名

  方案發布七個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天,全年招聘。應聘人員可通過“天津工業大學公開招聘系統”或學校郵箱[email protected]申請相應崗位,查詢應聘進度,每人限報一崗。個人應聘簡歷應包括下列材料:

 、賾干暾,包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等;

 、诒救藢W習及工作簡歷(從高中至今,時間連續,間斷不得多于2個月);

 、壅撝夸,論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;論文被收錄和引用情況,包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;

 、苤鞒只騾⑴c的研究項目,包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費;

 、葜匾@獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

  (二)資格審查

  學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況,對報名人員進行資格審查,通過資格審查人員名單將在天津工業大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發布,同時相應崗位報名截止。

  應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效,未按要求報名并提供資格審查附件材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由考生本人負責。因工作量較大,不符合我校招聘條件者恕不另行通知。

  (三)面試考核

  1.面試按照《天津工業大學人才引進與公開招聘管理辦法》(2019年修訂)規定程序執行:

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